L'importance du parcours d'intégration pour le succès des nouveaux collaborateurs
Chez Keolis Rennes, le succès des nouveaux collaborateurs repose en grande partie sur l'importance accordée à leur accueil et leur intégration au sein de l'entreprise.
Cette phase cruciale joue un rôle déterminant dans leur épanouissement professionnel et dans leur capacité à contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Le parcours d'intégration est conçu pour faciliter leur transition vers leur nouvel environnement de travail.
La manager occupe une place centrale dans ce processus en guidant et accompagnant les nouveaux membres de l'équipe. Grâce à cette approche proactive et bienveillante, les nouveaux collaborateurs sont rapidement mis à l'aise, et assimilent mieux les valeurs et pratiques de Keolis Rennes.
Le parcours favorise également la cohésion d'équipe en permettant aux collaborateurs de mieux se connaître et de découvrir les différents métiers de l'entreprise. Ces échanges interservices, indispensables dans notre activité, facilitent les collaborations futures entre les équipes.
En accordant une attention particulière à l'accueil, en valorisant le rôle de manager et en favorisant la création de lien, Keolis Rennes cultive un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à l'engagement des équipes et à la réalisation d’objectifs communs.
