Pour faire connaître les métiers des transports publics urbains, l’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTP) a lancé une vaste campagne d’attractivité sur tout le territoire : Faites bouger les lignes.
Dans le cadre de cette campagne, l’UTP, organise, avec l’Afpa, l’opérateur Keolis et France Travail, une journée de recrutement et de découverte des métiers de la mobilité pour susciter des vocations, et faire connaître les opportunités d’emploi au niveau local.
Les transports publics recrutent actuellement en Bretagne
Après les éditions de Mulhouse et Nice, c’est à Rennes que se déroulera l’édition de février. Dans l’agglomération rennaise, plus d’une centaine de près de 120 postes de conducteur ou conductrice et de technicien ou technicienne de maintenance sont à pourvoir au sein de Keolis Rennes.
De nombreux partenaires, acteurs de la formation, de la reconversion, du financement, ou de l’accompagnement à l’emploi sont mobilisés pour cet événement.
L’événement en pratique
Au cours de la journée, les visiteurs pourront :
Rencontrer directement les recruteurs et étudier leurs offres d’emploi
Assister à une session d’information avec France Travail
Découvrir le secteur de la mobilité et ses métiers
Bénéficier d’un entretien individualisé avec un conseiller Afpa
Tester la conduite sur simulateur
Gratuit et ouvert à toutes et tous, l’événement UTP/Afpa Faites bouger les lignes, se tiendra au Couvent des Jacobins – Centre des congrès de Rennes 20 place Sainte-Anne - Rennes le 12 février 2024 de 9h à 15h
La campagne « Faites bouger les lignes »
Pour faire face aux difficultés de recrutement dans le transport urbain, l’UTP a lancé fin 2022 une campagne d’envergure, baptisée Faites bouger les lignes. Son objectif : renforcer l’attractivité dans le secteur, présenter les métiers et les formations.
L’Afpa s’associe à cette campagne de recrutement, en mobilisant l’ensemble de son réseau de partenaires et les publics qu’elle accompagne, pour promouvoir les métiers de la mobilité via une campagne d’information grand public, l’organisation de la journée et les prestations de positionnement en entretien individuel pour définir les compétences ou savoir-faire de la personne et ses besoins en formation au regard des postes à pourvoir.